Wir helfen Arztpraxen, qualifizierte Fachkräfte durch digitales Marketing zu gewinnen

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qualifizierte Fachkräfte aus der Region

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Sie erhalten exklusive Bewerbungen.

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effizient, wirtschaftlich & lösungsorientiert

Unser Angebot 2021: 

Wir organisieren für Sie eine WKO Förderung und digitalisieren Ihren Auftritt zu Top-Konditionen. Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch.

Die aktuelle Herausforderung

Aktuelle Situation

  • Ihre Stellenanzeigen auf diversen Plattformen im Internet sind nicht auffindbar.
  • Ihre Stellenanzeigen erzeugen kein Interesse bei potenziellen Mitarbeitern.
  • Sie erhalten keine qualifizierten Bewerbungen.
  • Sie müssen Patienten absagen, obwohl Sie wissen, dass diese dann zur Konkurrenz gehen.

Ziel Situation

  • mehr qualifizierte Bewerbungen
  • aus Interessenten endlich Bewerbungen und qualifizierte Fachkräfte auf Knopfdruck generieren
  • nicht mehrere Wochen oder Monate lang auf qualifizierte Bewerber warten müssen, sondern als erste Wahl des potenziellen neuen Arbeitgebers (noch lange vor der Konkurrenz) wahrgenommen werden
  • nie wieder potenzielle Patienten an die Mitbewerber abgeben müssen, weil Ihre eigenen Kapazitäten ausgelastet sind

Wie wir für Sie neue qualifizierte Fachkräfte generieren

1.

Wir wollen Mitarbeiter finden, auf die Sie langfristig zählen können. Darum erarbeiten wir gemeinsam  Ihre Kernvorteile als Arbeitgeber heraus und entwickeln eine Strategie, wie wir Ihre Praxis als attraktives Unternehmen positionieren. 

2.

Mittels der richtigen Social Media Marketing Strategie können wir Ihre Traum Mitarbeiter messerscharf targetieren, ansprechen und Emotionen wecken. 

3.

Unser Ziel ist es, mit einem einfachen, aber strategischen Bewerbungsprozess Kanditat/innen zu motivieren, aber auch vorzuqualifizieren. 

Unsere Leistungen

100% spezialisiert auf die Gesundheitbranche

Digitales Fachkräfte Recruiting

Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen ein Mitarbeiterprofil mit allen Anforderungen und Qualifikationen. Mittels moderner und digitaler Lösungen sprechen wir genau die richtigen Fachkräfte dort an, wo sie ohnehin jeden Tag mehrere Stunden verbringen.

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Bewerbermanagement

Mit unseren Prozessen schonen wir Ihre zeitliche Kapazität bei der Mitarbeiterfindung und leiten nur qualifizierte Bewerbungen an Sie weiter.

Sichtbarkeit & Praxisbekanntheit

Wir rücken Ihre Praxis mehr in den Mittelpunkt und steigern dadurch Ihre Bekanntheit.

Produktion von kreativen Inseratmaterialien

Um Ihre Praxis ansprechbar für zukünftige MitarbeiterInnen zu machen, kümmern wir uns um optimale Inseratmaterialien.

So einfach können Sie mit uns zusammenarbeiten:

1. Online Bewerbung

Sie melden sich online für ein kostenloses Erstgespräch an und beantworten vorab ein paar Fragen, damit wir Informationen über Sie bekommen.

2. Telefontermin

Ein Teammitglied von uns wird Sie zu Ihrem eingetragenen Zeitpunkt telefonisch anrufen, um herauszufinden, ob wir Ihnen helfen können.

3. Folgetermin

Nach dem Erstgespräch finden wir gemeinsam einen Termin für ein ausführliches Beratungsgespräch. 

Warum Agentur Feichtinger?

Alexander Feichtinger CEO

Alexander FeichtingerFounder & CEO

Experte für Marketing, Digitalisierung und digitales Recruiting

Es gibt sehr viele Menschen, die aktiv nach einem neuen Job suchen oder auf einen idealen Arbeitsplatz hoffen. Wir sprechen genau diese Gruppe für Sie über digitale Wege an.

Effizient, lösungsorientiert & wirtschaftlich

Wir sind keine klassische Personalvermittlungsagentur, die schon seit Jahrzehnten die gleiche Methode anwendet.

Optimierte Mitarbeitergewinnung

Um überhaupt neue Fachkräfte gewinnen zu können, muss zuerst eine ausführliche Analyse durchgeführt werden, damit wir auch für Sie qualifzierte Fachkräfte gewinnen können. 

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24/7 Support

Wir sind auch an Randzeiten und an Wochenenden für Sie da.

Faire Preise

Wir verlangen keine 3-10 Monatsgehälter an Provision. 

Kundenstimmen

Herzlichen Dank an die Agentur Feichtinger für die Gestaltung meiner Website. Ich fühle mich von Alexander Feichtinger bestens betreut und bekomme jederzeit die Hilfestellung, die ich benötige. Der Service von technischer Umsetzung bis hin zu Social Media Tipps geht über das Erwartbare weit hinaus. Dafür bin ich der Agentur Feichtinger sehr dankbar.

Awai Cheung, Redner und Autor

Die Zusammenarbeit mit Agentur Feichtinger bei der Entwicklung meiner neuen Ordinationswebsite war hervorragend. Sie haben sehr gut gearbeitet und sind auf meine Wünsche voll und ganz eingegangen. Insbesondere die fototechnische Umsetzung zeigt Professionalität und ist von bester Qualität.

Dr. med. Markus Feichtinger

FAQ

Wie bekommt man Bewerber trotz Fachkräftemangel?

Nur maximal 20% der Fachkräfte sind aktiv arbeitssuchend und die meisten von ihnen sind wahrscheinlich für Ihre Praxis wenig interessant, da sie Ihre benötigten Anforderungen nicht erfüllen.
Es geht also darum, passiv suchende Fachkräfte anzusprechen, z.B. Personen, die mit ihrem aktuellen Arbeitsplatz unzufrieden und damit wechselwillig sind, sich aber nicht selber auf die Suche machen.
Dabei ist es besonders wichtig, gezielt diese Personen anzusprechen und Sie als zukünftigen Arbeitgeber attraktiver darzustellen, als Ihre Konkurrenz.
Zusätzlich sollte dies mit einem einfachen und schnellen Bewerbungsprozess gekoppelt sein. 

Ab wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?

Sie werden nach ca. 14 – 21 Tagen nach Live-Schalten der Online-Anzeige die ersten Bewerbungen erhalten.
Ein kontinuierlicher Fluss mit qualifizierten Bewerbungen ist nach 6 – 8 Wochen bei unseren Kunden realistisch. 

Wie viele qualifizierte Bewerbungen sind realistisch?

Dies ist von mehreren Faktoren wie Standort und Anforderungen abhängig.
Mit unserer Performance Recruiting Methode erhalten unsere Kunden im Durchschnitt 15 – 25 topqualifizierte Bewerbungen pro Monat. 

Wie erkennt man eine seriöse Agentur?

Professionelle Agenturen sind leicht zu identifizieren. Achten Sie bei der Wahl Ihrer digitalen Helfer darauf, dass Sie Beweise und Beispiele von zufriedenen Kunden präsentieren können. Darüber hinaus sollten Sie darauf achten, dass Sie eine Kompetenz vermittelt bekommen, mit der Sie sich langfristig unabhängig von dem jeweiligen Dienstleister machen können.

Bei Beratungsgesprächen sollten Sie darauf achten, dass Sie tatsächlich beraten werden, statt etwas angedreht zu bekommen, was Sie letzten Endes gar nicht brauchen. Seriöse Agenturen überprüfen zunächst Ihre Situation und ermitteln einen Bedarf, bevor Sie Ihnen ein Angebot schicken.

Wie ist der Ablauf?

Um herauszufinden, wie wie wir Ihrer Praxis helfen können, vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch.